當前位置：【產線晝夜爭分秒，全球訂單“加速度”】--愛維絲科技2025年10月攻堅紀實
一、生產攻堅：晝夜保交付，智能穩運行
生產中心開啟“白+晚”攻堅模式，土耳其項目、揚州項目、宜賓項目等核心產線晝夜運轉，日均產能顯著提升。技術團隊駐守現場，通過智能工業機器人優化皮帶輸送線調試效率，確保各項目設備訂單準時交付。國慶假日期間，各項目現場值班人員也絲毫沒有怠慢，堅守崗位，快速響應，做好售后服務工作。生產經理與主管團隊帶隊攻堅，連續多日加班至深夜，訂單交付量同比增長顯著，以“零瑕疵”標準嚴控品質，持續鞏固行業領先地位，為2025年戰略目標實現提供堅實支撐。
二、客戶認可：土耳其監造顯實力，品質口碑再升級
十月初，土耳其客戶代表蒞臨我司監造，全程跟蹤設備生產流程，對產線工藝、品質管控及交付效率給予高度評價?？蛻舯硎荆骸皭劬S絲科技的設備性能穩定，服務響應迅速，是我們長期合作的理想伙伴。”此次監造進一步強化了雙方信任，為后續深度合作奠定基礎。監造期間，客戶團隊與我司技術骨干就設備智能化升級、本土化適配等議題展開深度交流，雙方達成多項技術合作意向，為后續共同開拓新興市場提供有力支撐。
三、發貨沖刺：物流聯動保交付，全球客戶齊點贊
銷售中心與物流團隊緊密協作，針對光伏行業配件、物流組件等訂單，優化倉儲調度與運輸路線。本月已發出二十余次光伏物流組件，電氣控制等貨物，發貨區域燈火通明，員工爭分奪秒完成打包裝車，確保自動化設備準時發往全球外企及國內民企客戶。通過智能物流系統實時追蹤，客戶滿意度顯著提升，進一步鞏固行業口碑。
四、新人賦能與培訓：校企育英才，體系強根基
人力行政中心牽頭開展應屆生及實習生“啟航計劃”，本月已入職十幾名應屆生及實習生，技術、生產骨干擔任導師，通過“理論+實操”模式培訓自動化設備編程、運維技能。新人每周參與產線相關原理介紹/裝配工藝與實踐，快速融入團隊。60%以上高學歷人才的加入，為公司技術團隊注入新鮮血液。
公司創新“師帶徒”培養模式，針對新人、骨干、管理層設計差異化課程，涵蓋自動化設備運維實戰課、生產管理沙盤推演等模塊，通過“線上學習+線下實踐”雙軌制提升全員能力。這一體系化人才梯隊建設，為公司長期發展提供了可持續的智力支持與創新動能。
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