【以心煥新，聚力成長】

    在企業的成長道路上，每一位員工都是閃耀的星光。他們以開拓拼搏的勇氣打破常規，以團隊合作的力量攻克難關，共同書寫著屬于我們的精彩篇章。本期員工故事，讓我們走近人事行政部小高與售后部凌工，感受他們如何以實際行動詮釋企業價值觀，為團隊注入溫暖與力量。

【人事行政部小高：以心煥新，三八婦女節活動的文化創新】

    2025年3月7日，當春風拂過辦公樓的每一個角落，一場別開生面的三八婦女節活動在人事行政部小高的精心策劃下順利開展。面對預算有限、經驗不足的挑戰，小高沒有選擇“發卡即福利”的常規路徑，而是勇敢地邁出了創新的第一步，決心為全司女性員工打造一場“有溫度、有深度、有傳播度”的節日體驗。

    從主題構思到流程設計，從物資采購到現場布置，小高全程親力親為，每一個細節都凝聚著她的心血與想法。活動當天，女性員工們歡聚一堂，不僅學習了婦女節的由來，還參與了趣味橫生的互動游戲，感受到了來自公司的尊重與關懷。最終，活動在大家的歡聲笑語中完美收官。本次活動不僅極大地增強了女性員工的職業認同感，而且在企業內部樹立了開拓拼搏的文化標桿。

    小高的故事告訴我們，創新源于對細節的執著追求，成功則來自于對團隊情感的深刻理解。她以心煥新，讓每一位女性員工都感受到了節日的溫暖與職業的榮耀。

【售后部凌工：售后過程中問題點分享，深化團隊合作】

    如果說小高的故事是關于創新與關懷，那么售后部凌工的故事則是關于責任與協作。在2025年4月3日的售后會議上，凌工主動分享了他近期處理的一個復雜售后案例的思路與方法。這個案例涉及多個現場的設備，情況復雜且緊急，但凌工憑借專業的技能和與團隊的緊密協作，迅速定位問題并成功解決，贏得了客戶的高度贊譽。

    凌工的分享不僅是一次技術交流，更是一次團隊合作精神的生動展現。他鼓勵團隊成員之間主動分享問題處理經驗和思路，通過知識共享促進團隊協作能力的整體提升。在他的帶動下，售后團隊處理復雜問題的能力顯著增強，客戶滿意度也隨之攀升。

（左一：凌工）

    凌工的故事啟示我們，團隊合作的力量是無窮的。在面對挑戰時，明確各方職責，加強溝通協作，是解決問題的關鍵。而主動分享與學習，則是團隊不斷進步、持續成長的源泉。

    無論是小高以心煥新的文化創新，還是凌工深化合作的售后實踐，他們都用自己的行動詮釋了企業價值觀的深刻內涵。在未來的日子里，讓我們以他們為榜樣，繼續攜手前行，以開拓拼搏的精神迎接每一個挑戰，以團隊合作的力量創造更加輝煌的明天！因為每一位員工的努力，都是企業星光璀璨的源泉。

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